Профсоюз поддерживает курс НК «Роснефть» на лидерство в области охраны окружающей среды. В настоящее время в цеховых профсоюзных организациях ООО «РН-Уватнефтегаз» в онлайн формате проходят встречи председателей цехкомов с членами организации, на которых обсуждается вопрос формирования экологической культуры. Эта важная тема, связанная напрямую не только с работой нефтяников, но и с жизнью их самих и их детей.
«Проводя встречи в формате «Прямого диалога», мы призываем членов профсоюзной организации постараться осознать важность проявления лидерских качеств в вопросах охраны окружающей среды, - рассказал председатель первичной профсоюзной организации Антон Забродин. - Кроме того, сформировать и развить навыки лидерства в области охраны окружающей среды, а также в целом повысить уровень экологической культуры и осознанного отношению к охране окружающей среды региона, в котором предприятие осуществляет добычу углеводородного сырья, среди наших работников и всех работников подрядных организаций, которые трудятся на месторождениях Увата в интересах нашего предприятия и компании».
Стратегическая цель компании «Роснефть» - войти к 2022 году в группу лидеров в сфере экологической безопасности среди нефтегазовых компаний мира. Для этого выделены несколько целей, которые направлены на достижение основной стратегической цели:
снижение выбросов парниковых газов в целях борьбы с изменением климата;
минимизация воздействия на окружающую среду, в том числе за счет внедрения наилучших доступных технологий производства, утилизации отходов, эффективной очистки сточных вод, системной реализации экологических инвестиционных проектов и природоохранных мероприятий;
реализация мер по защите экосистем и биоразнообразия, восстановлению природных ресурсов, включая рекультивацию нарушенных земель.
Достижение этих целей обеспечивается деятельностью всех работников компании и дочерних предприятий, преобладающее большинство которых являются членами первичных и объединенных профсоюзных организаций, входящих в Межрегиональную профсоюзную организацию ПАО «НК «Роснефть», путем участия в реализации корпоративных мероприятий и программам. Таких, например, как программа «Зеленый офис», проведение корпоративного экологического рейтинга, включение экологических показателей в оценку эффективности руководителей разного уровня, инициативы и рацпредложения в области экологии, эко-конкурсы среди производственных подразделений и подрядных организаций, эко-субботники и многие другие.
Одной из инициатив, с которой Межрегиональная профсоюзная организация «Роснефти» решила внести лепту в реализацию экологических программ компании и Национального проекта «Экология» стала разработка чек-листа осознанного потребления «Эко-привычка».
- Чек лист «ЭКО-ПРИВЫЧКА» - это своего рода инструкция для сотрудников и их детей по экологичному образу жизни, который основан на принципах «ноль отходов» и «осознанное потребление», - считает Антон Забродин. Проблемы окружающей среды очевидны в глобальном масштабе. Я надеюсь, что инициатива будет поддержана членами нашей «первички». Кто-то начнет с легких привычек, кто-то расширит круг уже имеющихся, дети начнут следовать нашему образу жизни, так мы вместе сможем переломить ситуацию.
